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Fieldfisher Karriere
Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin
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Client Onboarding Officer (m/f/d) in Hamburg or Berlin

Vollzeit, Festanstellung
Hamburg
Jetzt bewerben

Dein Kontakt

Johanna Eckert

Senior Recruiterin

+49 (0) 40 87 88 698 0

Über Fieldfisher

Fieldfisher ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in den dynamischsten Sektoren der Welt. Führend sind wir in der Beratung zukunftsorientierter Wirtschaftssektoren und im Umfeld digitaler Innovationen.

Diese Zukunftsorientierung leben wir auch als Unternehmen mit großer gesellschaftlicher Verantwortung und der Ambition, den vielfältigen Herausforderungen, denen wir als Gesellschaft gegenüberstehen, immer aktiv, mutig und zuversichtlich zu begegnen. Wir suchen die Herausforderung, kämpfen gemeinsam für das richtige Ergebnis und pflegen dabei unseren Fieldfisher-Spirit – geprägt durch Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.

Komm‘ in unser Team!

What You Will Gain

  • You can look forward to a varied range of tasks and flat hierarchies
  • You’ll work independently in an innovative and open-minded environment
  • You’ll become part of a team where mutual support and a friendly atmosphere are the norm
     Personal development through feedback sessions, workshops and a personal development budget
  • As well as an attractive salary package and the Deutschlandticket, you can look forward to further benefits in our modern office environment
  • Flexible working hours and the option of fixed days working from home are standard practice for us
  • After your probationary period, we’ll provide you with a budget to set up an ergonomic workspace at home
  • To help you relax, we offer 30 days’ holiday for full-time employees
  • You’ll also benefit from our corporate benefits programme, giving you access to numerous discounts and vouchers
  • Regular get-togethers with colleagues, e.g. after-work drinks and the summer and Christmas parties

Your Role

We are currently seeking a Client Onboarding Officer (m/f/d) in Berlin or Hamburg to join our team Risk & Compliance on a full-time, on a fixed-term contract, effective immediately. 
 
We are looking for a candidate who is already competent in both Conflicts of Interest and AML/CDD. The ideal candidate will demonstrate the ability to analyse complex corporate structures, identify regulatory risks, and apply judgment to maintain an excellent onboarding function.

Key Responsibilities
Conflicts Clearance
  • Analyse complex conflict check results generated by the firm’s systems (Intapp), differentiating between administrative "false positives" and genuine legal or commercial conflicts.
  • Investigate corporate relationships to determine if a conflict exists, utilizing internal databases and external corporate intelligence tools.
  • Identify potential conflicts and escalate where necessary, liaising directly with stakeholders to resolve issues efficiently.
  • Maintain clear and auditable records of all conflict clearance activity.
Client Due Diligence (CDD)
  • Experience of detailed Due Diligence on high-risk clients, including unravelling complex ownership structures (Trusts, SPVs, Funds) to identify Ultimate Beneficial Owners (UBOs).
  • Advise on CDD requirements across multiple jurisdictions, tailoring guidance to local regulatory expectations.
  • Perform risk assessments at client inception and during updates, identifying high-risk clients through screening and analysis.
  • Investigate and assess adverse media, politically exposed persons (PEPs), and source of wealth/funds, preparing clear and concise reports for senior review.
  • Collate all research and approvals in a structured and comprehensible manner for internal use.
Ad Hoc Support
  • Respond to onboarding, billing, and file-opening queries from fee-earners, PAs, and business services teams.
  • Assist the Money Laundering Reporting Officer (MLRO) with research for suspicious activity reports.

About You

  • Experience in both conflicts checking and anti-money laundering (AML) processes.
  • Familiarity with a multi-jurisdictional legal environment
  • Strong research and analytical skills, with the ability to interpret and communicate findings clearly.
  • Manage a high-volume workload independently, prioritizing urgent matter openings without compromising on regulatory accuracy.
  • Confident communicator, comfortable engaging with stakeholders at all levels.
  • Self-motivated and collaborative, with a willingness to take on both complex and routine tasks as needed.
  • Experience using Intapp and screening platforms.
Not a perfect match? No problem. We value initiative, curiosity and people who bring energy and new perspectives to our mission. You may still be the ideal fit for this role – or another one.

Unsere Benefits

  • Corporate Benefits
  • Team Event Budgets
  • Home Office
  • Deutschlandticket
  • Budget für ergonomische Home Office Ausstattung
  • Programme für mentale Gesundheit
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Personal Development Budget
  • Gesunde Snacks: Frisches Obst, Müsli, Joghurts & Co.
  • Softdrinks, Tea & Coffee
  • Regelmäßige Social Events
  • (Internationale) Firmenreisen
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Geburtstagsgutschein
  • Women@Work Frauennetzwerk

Und noch vieles mehr!

So läuft die Bewerbung

Digitale Bewerbung

Du bewirbst Dich ganz einfach und rein digital über unseren Bewerbungsprozess bei Personio auf den gewünschten Job.

HR-Screening

Unsere HR-Kolleg:innen sichten ganz kurzfristig Deine Bewerbung und geben sie dann direkt an die/den entsprechenden Team-Ansprechpartner:in weiter. Bitte gib uns für ein Feedback deshalb bitte ca. 3-5 Tage Zeit.

Video-Interview

Bei einem "Match" organisieren wir in der Regel kurzfristig einen Videocall mit Dir und lernen uns gegenseitig in lockerer Atmosphäre und kleiner Runde mit Deiner:m potenziellen Vorgesetzten kennen.

Feedback

Nach dem ersten Kennenlernen gib uns bitte wieder 1-3 Tage für eine interne Rücksprache und das Feedback an Dich.

Persönliches Kennenlernen

In einer 2. Runde möchten wir Dich natürlich gerne persönlich und "face-to-face" kennenlernen. Dafür organisieren wir mit Dir einen Termin vor Ort in unserem Fieldfisher Office.

Entscheidung

In den meisten Fällen treffen wir nach dem 2. Gespräch eine finale Entscheidung und bestenfalls heißt es dann direkt: Welcome on board!

Was Fieldfisher ausmacht

Wir glauben an die Kraft der Gemeinschaft: Bei Fieldfisher triffst Du auf ein Team aus über 270 Menschen in Deutschland, das sich gemeinsam den täglichen Herausforderungen unserer Mandant:innen stellt. Von Hamburg über Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main bis nach München.

Als “A law firm built around people” legen wir seit jeher großen Wert auf den Menschen hinter dem Beruf. Ob als Anwält:in oder in unseren Business Services: Es sind der Austausch von Expert:innenwissen und innovativen Ideen sowie die Verknüpfung unserer individuellen Talente, die es uns ermöglichen, hervorragende Arbeit für unsere Mandant:innen zu leisten.

Der Erfolg spricht für uns: Die Kombination aus fachlicher Exzellenz und einem besonderen Spirit sorgt dafür, dass wir zu den am dynamischsten wachsenden Kanzleien in Deutschland gehören.

Was Dich ausmacht

Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die ihr Können in unserer Gemeinschaft einbringen und entfalten möchte? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich dabei unterstützt, neben Deiner fachlichen Expertise auch Deine individuellen Stärken weiterzuentwickeln? Du fühlst Dich in einem wertschätzenden und immer kollaborativ denkenden Team, das mit fachlicher Exzellenz, Mut und Zuversicht juristische Herausforderungen löst, am wohlsten?

Dann ist Fieldfisher genau der richtige Ort für Dich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, damit es vielleicht schon bald heißt:

Fieldfisher und Du!

Unsere Auszeichnungen

Wir sind von den wichtigsten Branchenmedien wie auch von Talent-Plattformen vielfach ausgezeichnet und stolz auf das positive Feedback, das wir als Unternehmen und in persönlichen Gesprächen erhalten.

 

Unsere Bewertungen

Wir sind bereits 5 Jahre in Folge kununu Top Company und auch bei TalentRocket mit Top-Bewertungen geführt. Schau‘ Dir auf unseren Profilen an, was Bewerber:innen über uns sagen!

 

Diversity @ Fieldfisher

Diversität bedeutet für uns mehr als nur individuelle Karrierebegleitung unserer Anwält:innen oder Business Services Mitarbeiter:innen. Wir sehen die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen als Chance, sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und pflegen u.a. eine enge Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Multikulturelle Jurist:innen (NMKJ), Chancenwerk, Schlaufox und ADAN e.V.

 

Arbeiten auf Augenhöhe

Bei uns gibt es keinen steifen Dresscode. Jede:r kommt so gekleidet zur Arbeit, wie man sich wohlfühlt. Auch das „Sie“ ist bei uns Geschichte, wir arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe – dies gilt für alle Hierarchiestufen, von Praktikant:innen bis zu Partner:innen.

Deine zukünftigen Kolleg:innen

Was Fieldfisher ausmacht, sind die Menschen, die hier arbeiten. Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen Dir hier ganz offen, was sie mit Fieldfisher verbinden, was sie bewegt und motiviert – und wie das ihre tägliche Arbeit prägt.

Maureen Pitzen

Counsel Real Estate

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Maureen ist seit sechs Jahren fester Bestandteil unseres Real Estate Teams in Hamburg und in dieser Zeit bereits den Weg vom Associate bis zum Counsel gegangen. Was Real Estate aus- und für sie bis heute so spannend macht und wieso gerne noch mal (mindestens!) weitere sechs Jahre Fieldfisher dazukommen dürfen, das erzählt sie im Video. Schau' rein und lerne Maureen kennen!

Marie Marcks

Associate Corporate

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Marie ist Associate in Hamburg und seit Mitte 2022 Teil unseres Corporate-Teams. Wie es ist, bei Fieldfisher zu starten, mit unterschiedlichen Partner:innen zu arbeiten und was gerade beim Berufseinstieg in der täglichen juristischen Arbeit aus ihrer Sicht wichtig ist, erzählt sie im Video. Schau' rein und lerne Marie kennen!

Bahne Sievers

Counsel Tech & Data

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Wenn es um technische Neuerungen und Entwicklungen geht, ist Bahne, Counsel im Tech & Data Team in Hamburg, immer ganz vorne mit dabei. Arbeiten im Umfeld von Apps, Künstlicher Intelligenz und dem Metaverse gehören für ihn zum alltäglichen Geschäft - und machen die private Leidenschaft für moderne Themen damit auch zur beruflichen. Schau' rein und lerne Bahne kennen!

Philipp Plog

Managing Partner, Deutschland

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Warum Jura viel weniger technisch ist als er früher dachte, worauf es wirklich ankommt, und welche Vorteile das agile Miteinander bei Fieldfisher für Kanzlei und Mandanten hat.

Katharina Weimer

Partner, München

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Was es für sie bedeutet, im Job einfach sie selbst zu sein, was Triathlon-Training und Anwaltsjob gemeinsam haben, und warum Fieldfisher für sie eine ganz besondere Kanzlei ist.

Kai-Oliver Krüger

Partner, Frankfurt a. M.

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Über die Dynamik zwischen neuen Technologien und Jura, die einzigartige Chance, aktiv eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen, und worauf es ihm bei Bewerbern ankommt.

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Johanna Eckert & Marleen Neumann

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