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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Media & Entertainment | AI & Legal Tech
Vollzeit,
Berlin
Über Fieldfisher
Fieldfisher ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in den dynamischsten Sektoren der Welt. Führend sind wir in der Beratung zukunftsorientierter Wirtschaftssektoren und im Umfeld digitaler Innovationen.
Diese Zukunftsorientierung leben wir auch als Unternehmen mit großer gesellschaftlicher Verantwortung und der Ambition, den vielfältigen Herausforderungen, denen wir als Gesellschaft gegenüberstehen, immer aktiv, mutig und zuversichtlich zu begegnen. Wir suchen die Herausforderung, kämpfen gemeinsam für das richtige Ergebnis und pflegen dabei unseren Fieldfisher-Spirit – geprägt durch Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Komm in unser Team!
Das ist Fieldfisher
Bei Fieldfisher findest Du eine einzigartige Gemeinschaft – von Hamburg über Düsseldorf und Frankfurt bis München und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandanten klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen unseren Zusammenhalt. Bist Du dabei?Unser Media-&-Entertainment-Team gehört zu den führenden Medienrechtspraxen Deutschlands. 2025 wurde Fieldfisher bei den JUVE Awards als „Kanzlei des Jahres für Technologie & Medien“ ausgezeichnet. Wir beraten dort, wo Content, Recht und Technologie zusammenkommen. Für ein neues, innovatives AI-Legal-Tech-Projekt im Medienbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in Berlin oder München. Du wirst Teil eines interdisziplinären Projektteams aus erfahrenen Medienanwält:innen und Legal Engineers unserer AI-Unit Fieldfisher X. Gemeinsam entwickeln wir in einem ambitionierten Projektzeitraum ein neues AI-Legal-Tech-Tool von der juristischen Konzeption bis zur Produktreife.Dabei arbeitest Du nicht nur zu. Du gestaltest die inhaltliche Konzeption und juristische Logik des Produkts unmittelbar mit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für unser Team Media & Entertainment in Berlin oder München.
Was Du bei uns machst
- Du analysierst komplexe Rechtsfragen insbesondere aus dem Medien-, Urheber- und Persönlichkeitsrecht sowie aus angrenzenden Rechtsgebieten.
- Du wertest aktuelle Rechtsprechung und Literatur aus und bereitest die Ergebnisse präzise, strukturiert und praxisnah auf.
- Du übersetzt juristische Expertise in klare Prüfschritte, Entscheidungskriterien und nachvollziehbare Bewertungslogiken.
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Anwält:innen und Legal Engineers die juristische Wissens- und Entscheidungsgrundlage eines neuen AI-Legal-Tech-Tools.
- Du testest die entwickelten Strukturen anhand konkreter Anwendungsfälle und wirkst daran mit, sie juristisch belastbar und praktisch einsetzbar zu machen.
- Du erlebst aus nächster Nähe, wie aus juristischer Expertise, technologischer Entwicklung und den Anforderungen der Praxis ein neues Produkt entsteht.
- Daneben erhältst Du Einblick in die laufende Beratung unseres Media-&-Entertainment-Teams und arbeitest an aktuellen medienrechtlichen Themen und Mandaten mit.
Was Du mitbringst
- Du hast Dein Erstes Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen. Wenn Du bereits im Referendariat bist oder Dein Zweites Staatsexamen absolviert hast, passt das ebenso.
- Du hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Urheber- und Medienrecht gesammelt, z.B. in einer Kanzlei oder einem Medienunternehmen.
- Du interessierst Dich für Medien, AI, Legal Tech und die Zukunft juristischer Arbeit.
- Du arbeitest juristisch sehr sorgfältig und hast Freude daran, komplexe Rechtsfragen gründlich zu durchdringen und auf ihren Kern herunterzubrechen.
- Du kannst sehr gut strukturieren und denkst gerne in Systemen, Kategorien und Entscheidungslogiken.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, da Du in einem internationalen Umfeld arbeitest.
- Journalistische Erfahrung ist ein Plus.
- Vor allem bist Du neugierig und hast Lust, gemeinsam mit uns im Team etwas Neues zu entwickeln.
Was wir Dir bieten
Eine wissenschaftliche Mitarbeit, die anders ist als die klassische Tätigkeit in einer Kanzlei.Du begleitest eine konkrete Produktentwicklung und gestaltest unmittelbar mit, wie aus juristischem Wissen ein praxistaugliches AI-Legal-Tech-Tool entsteht. Dabei verbindest Du anspruchsvolle juristische Arbeit mit technologischer Innovation und erhältst einen unmittelbaren Einblick in moderne Legal-Engineering-Prozesse.
Dich erwarten eine enge persönliche Zusammenarbeit, regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und ein Team, in dem Du früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst.
Gleichzeitig lernst Du die gesamte Bandbreite einer führenden Media-&-Entertainment-Praxis kennen und arbeitest an aktuellen rechtlichen und technologischen Entwicklungen der Medienbranche.
Wenn es für beide Seiten passt, kann die wissenschaftliche Mitarbeit zudem der Einstieg in eine spätere Festanstellung bei uns sein.
Unsere Benefits
- Corporate Benefits
- Team Event Budgets
- Home Office
- Deutschlandticket
- Budget für ergonomische Home Office Ausstattung
- Programme für mentale Gesundheit
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Personal Development Budget
- Gesunde Snacks: Frisches Obst, Müsli, Joghurts & Co.
- Softdrinks, Tea & Coffee
- Regelmäßige Social Events
- (Internationale) Firmenreisen
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Geburtstagsgutschein
- Women@Work Frauennetzwerk
- Pride@Fieldfisher Netzwerk
Und noch vieles mehr!
So läuft die Bewerbung
Was Fieldfisher ausmacht
Wir glauben an die Kraft der Gemeinschaft: Bei Fieldfisher triffst Du auf ein Team aus über 270 Menschen in Deutschland, das sich gemeinsam den täglichen Herausforderungen unserer Mandant:innen stellt. Von Hamburg über Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main bis nach München.
Als “A law firm built around people” legen wir seit jeher großen Wert auf den Menschen hinter dem Beruf. Ob als Anwält:in oder in unseren Business Services: Es sind der Austausch von Expert:innenwissen und innovativen Ideen sowie die Verknüpfung unserer individuellen Talente, die es uns ermöglichen, hervorragende Arbeit für unsere Mandant:innen zu leisten.
Der Erfolg spricht für uns: Die Kombination aus fachlicher Exzellenz und einem besonderen Spirit sorgt dafür, dass wir zu den am dynamischsten wachsenden Kanzleien in Deutschland gehören.
Was Dich ausmacht
Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die ihr Können in unserer Gemeinschaft einbringen und entfalten möchte? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich dabei unterstützt, neben Deiner fachlichen Expertise auch Deine individuellen Stärken weiterzuentwickeln? Du fühlst Dich in einem wertschätzenden und immer kollaborativ denkenden Team, das mit fachlicher Exzellenz, Mut und Zuversicht juristische Herausforderungen löst, am wohlsten?
Dann ist Fieldfisher genau der richtige Ort für Dich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, damit es vielleicht schon bald heißt:
Fieldfisher und Du!
Unsere Auszeichnungen
Wir sind von den wichtigsten Branchenmedien wie auch von Talent-Plattformen vielfach ausgezeichnet und stolz auf das positive Feedback, das wir als Unternehmen und in persönlichen Gesprächen erhalten.
Unsere Bewertungen
Wir sind bereits 5 Jahre in Folge kununu Top Company und auch bei TalentRocket mit Top-Bewertungen geführt. Schau‘ Dir auf unseren Profilen an, was Bewerber:innen über uns sagen!
Diversity @ Fieldfisher
Diversität bedeutet für uns mehr als nur individuelle Karrierebegleitung unserer Anwält:innen oder Business Services Mitarbeiter:innen. Wir sehen die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen als Chance, sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und pflegen u.a. eine enge Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Multikulturelle Jurist:innen (NMKJ), Chancenwerk und Schlaufox.
Arbeiten auf Augenhöhe
Bei uns gibt es keinen steifen Dresscode. Jede:r kommt so gekleidet zur Arbeit, wie man sich wohlfühlt. Auch das „Sie“ ist bei uns Geschichte, wir arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe – dies gilt für alle Hierarchiestufen, von Praktikant:innen bis zu Partner:innen.
Deine zukünftigen Kolleg:innen
Was Fieldfisher ausmacht, sind die Menschen, die hier arbeiten. Deine zukünftigen Kolleg:innen erzählen Dir hier ganz offen, was sie mit Fieldfisher verbinden, was sie bewegt und motiviert – und wie das ihre tägliche Arbeit prägt.
Maureen Pitzen
Counsel Real Estate
Maureen ist seit sechs Jahren fester Bestandteil unseres Real Estate Teams in Hamburg und in dieser Zeit bereits den Weg vom Associate bis zum Counsel gegangen. Was Real Estate aus- und für sie bis heute so spannend macht und wieso gerne noch mal (mindestens!) weitere sechs Jahre Fieldfisher dazukommen dürfen, das erzählt sie im Video. Schau' rein und lerne Maureen kennen!
Marie Marcks
Associate Corporate
Marie ist Associate in Hamburg und seit Mitte 2022 Teil unseres Corporate-Teams. Wie es ist, bei Fieldfisher zu starten, mit unterschiedlichen Partner:innen zu arbeiten und was gerade beim Berufseinstieg in der täglichen juristischen Arbeit aus ihrer Sicht wichtig ist, erzählt sie im Video. Schau' rein und lerne Marie kennen!
Bahne Sievers
Counsel Tech & Data
Wenn es um technische Neuerungen und Entwicklungen geht, ist Bahne, Counsel im Tech & Data Team in Hamburg, immer ganz vorne mit dabei. Arbeiten im Umfeld von Apps, Künstlicher Intelligenz und dem Metaverse gehören für ihn zum alltäglichen Geschäft - und machen die private Leidenschaft für moderne Themen damit auch zur beruflichen. Schau' rein und lerne Bahne kennen!
Philipp Plog
Managing Partner, Deutschland
Warum Jura viel weniger technisch ist als er früher dachte, worauf es wirklich ankommt, und welche Vorteile das agile Miteinander bei Fieldfisher für Kanzlei und Mandanten hat.
Katharina Weimer
Partner, München
Was es für sie bedeutet, im Job einfach sie selbst zu sein, was Triathlon-Training und Anwaltsjob gemeinsam haben, und warum Fieldfisher für sie eine ganz besondere Kanzlei ist.
Kai-Oliver Krüger
Partner, Frankfurt a. M.
Über die Dynamik zwischen neuen Technologien und Jura, die einzigartige Chance, aktiv eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen, und worauf es ihm bei Bewerbern ankommt.
